女职工产前可以休假15天，依据《劳动法》等相关规定。未及时休假可能影响女职工健康及胎儿安全，严重时可导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工产前休假常见处理方式为提前申请并获批，难产或多胎可增假。选择时应根据具体情况，如孕期状况、工作性质等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫女职工产前可休15天假。操作：1.提前向单位提交休假申请；2.难产或生育多胎时，及时提供医疗证明以增假；3.确保休假期间工作交接，以免影响单位运作。
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