您可能进一步想问压三天日结工资的行为是否违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。压三天日结工资的做法，实际上是对劳动者工资的拖欠，违反了劳动法的上述规定。因此，如果遇到这种情况，劳动者有权向当地劳动保障监察机构投诉举报，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，建议劳动者遇到压三天日结工资的套路时，首先保留好工资支付记录等证据；其次，及时向当地劳动保障监察机构投诉举报；同时，考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解除投诉举报外，还有哪些途径可以维权。除了向劳动保障监察机构投诉举报，您还可以选择向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；或者，您也可以选择通过诉讼途径来解决争议。这些都是维护劳动者权益的有效途径。
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