您可以通过证明劳动关系后向劳动行政部门投诉要回拖欠工资。依据《劳动合同法》等规定，工资支付凭证等可证明劳动关系存在，进而要求支付拖欠工资。若不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资无法追回等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是收集证据证明劳动关系，如工资条、考勤记录等，然后通过法律途径追讨。建议首先尝试与雇主协商，协商无果后向劳动行政部门投诉，必要时可提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时需考虑效率和成本，协商最快但可能无效，诉讼成本高但效力强。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可通过以下方式处理：1. 收集证据，如工资条、社保缴纳记录等，证明劳动关系；2. 与雇主沟通协商，要求支付拖欠工资；3. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护权益。
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