单位应补交社保并支付补偿。依据《劳动合同法》等，单位未签合同、未买社保需承担责任，可能导致员工权益受损，如医疗无保障、退休无养老金等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为补交社保、要求经济补偿或双倍工资。选择时需考虑个人实际情况，如欲离职则主张经济补偿和双倍工资，若继续工作则可先要求补交社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位应赔偿。操作如下：1.与单位协商补交社保；2.若协商无果，向劳动监察投诉；3.提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金及双倍工资；4.注意保留证据，如工资条、工作证等。
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