停工留薪期不发工资，应按原工资福利待遇赔付。依据《工伤保险条例》，用人单位需按月支付停工留薪工资，未支付则违法。长期不支付可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期未发工资，应赔偿。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求按原工资支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期不发工资，常见处理方式是先与用人单位协商，协商无果可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，仲裁与诉讼更有保障但耗时较长。
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