不发工资违法。依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位应按时支付工资，否则劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

一般情况下，到达退休年龄时社保不足年限可申请补缴，但具体需视政策。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时，若累计缴费不足十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。但能否一次性补缴完，需依据当.

作为还款监督员，若只查看信用信息且不签字，短期内影响不大。分析：在法律上，你作为还款监督员，如果不涉及签署任何贷款合同或担保协议，仅负责查看信用信息以监督还款，那么你并不直接承担贷款责任。然而，仍需谨慎.

珠宝店货品丢失，员工是否需赔偿需具体情况分析。根据《劳动法》等规定，若员工确有过失且负有保管义务，应承担相应责任；若无证据或非员工失职，则不应要求赔偿。不及时处理可能导致员工关系紧张，甚至引发法律纠纷。.

彩礼返还起诉时间从知道权利受损起算，有效期三年。依据《民法典》第一百八十八条，诉讼时效为三年，自知道或应知权利受损及义务人起算。超期未诉，法院或不予保护，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

家属可要求监护人严加看管，必要时报警或起诉。依据《精神卫生法》，家属或监护人需负责患者看管和医疗，若患者行为危险，可报警或申请政府强制医疗，避免不良后果。不及时处理可能导致患者自伤或伤害他人。 ✫✫✫✫✫.

提前一个月辞职是合法的。依据《劳动合同法》，劳动者可提前30天通知用人单位解除劳动合同。未按规定提前通知，可能影响劳动关系的正常解除，甚至导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

单位房产权依据产权比例确定。若为单位全产权，可自由买卖；若为部分产权，需单位同意。《物权法》等相关法规明确了产权归属及交易规则，未获单位同意擅自交易部分产权房可能导致合同无效，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有.

首先，租车公司未提供行驶证属于违约行为。根据《合同法》，租车公司应提供符合约定条件的车辆。其次，租车未给行驶证可能导致被交警查扣，依据《道路交通安全法》相关规定，租车公司应承担相应责任。建议及时与租车公.

住户生炉子不配合物业，可先协商或投诉。依据《物业管理条例》，住户应遵守物业规定，不配合管理可能引发安全隐患，影响小区环境及居民健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

民事上诉状需提交一份。依据《民事诉讼法》，上诉状是向上一级法院提起上诉的正式文书，必须由诉讼当事人或其法定代理人提交。未及时提交可能导致上诉权利失效，影响案件进一步审理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

车贷逾期一月，应先与银行协商。依据相关法律规定，逾期需承担违约责任，但可尝试协商分期。《合同法》支持下，双方可达成新协议，避免一次性结清压力。若不及时处理，可能影响信用记录，甚至面临车辆被收回的风险。 ✫.

残疾人补贴到账时间因地区和流程而异，一般为申请通过后1-2个月。分析：残疾人补贴的到账时间受多种因素影响，包括申请地区的行政效率、资金划拨流程以及补贴政策的执行细节等。一般来说，申请流程完成后，相关部门会进.

仅凭银行卡和身份证照片，通常无法直接办理贷款。分析：办理贷款通常需要本人到场、提供身份证原件进行核实，并签署相关贷款合同。仅有照片，银行或金融机构很难确认身份的真实性，也无法满足严格的身份核验程序。然而.

脑梗死若与工作相关，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明及医疗诊断证明。未及时认定，可能影响工伤待遇及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

通常情况下，教育机构关闭可申请学费退还。分析：教育机构关闭后，若无法继续提供服务，学员有权要求退还学费。这基于合同法的原则，即当一方无法履行合同时，另一方有权要求解除合同并返还已支付的款项。此外，消费者.

孩子满18岁时间为2025年6月23日。依据《民法典》，十八周岁为成年人，具有完全民事行为能力。未及时确认成年状态，可能影响其法律权益的行使。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

被执行人对方拒绝和解，应依法应对。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，拒绝和解可能被罚款、拘留。不及时处理，可能导致执行难度加大，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

C级损坏房子的赔偿需依据具体结构和折旧率。根据《相关法律法规》，赔偿标准因房屋结构和折旧率而异，未及时处理可能导致赔偿纠纷或权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

能使人提前退休的疾病需符合法定标准，如严重职业病、精神疾病等。分析：根据法律规定，能使人提前退休的疾病通常需满足“完全丧失劳动能力”的标准。这些疾病可能包括严重的职业病、精神疾病、长期无法治愈的慢性病等.