律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/24
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如果离婚前财产分割写了协议，一方不履行怎么办?
如果离婚前财产分割写了协议，一方不履行，您可以采取法律手段维护自身权益。 如果离婚前财产分割写了协议，一方不履行，处理方式取决于协议的性质和效力。具体如下： 1. 如果协议已经公证或经法院确认，您可以直接申请法院强制执行。 2. 如果协议未公证但具备法律效力（如双方自愿签署且内容合法），您可以向法院起诉，要求对方履行协议。 3. 如果协议存在重大瑕疵（如一方受胁迫、欺诈等），可能导致协议无效或可撤销，需通过法院确认其效力。 4. 如果协议内容违反法律强制性规定，如涉及逃避债务、损害第三人
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08/24
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被公司辞退怎么赔偿,要走什么程序
被公司辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 与公司协商赔偿金额；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如需，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被辞退可协商或仲
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08/23
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离职拖欠工资多少天投诉有效
离职后拖欠工资，两年内投诉均有效。依据《劳动法》等相关规定，超过两年未被发现的拖欠行为，劳动保障部门将不再查处。因此，及时投诉对于维护自身权益至关重要，避免超过时效导致无法追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对拖欠工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁；最后可考虑提起诉讼。选择方式时，应根据实际情况和证据充分性来决定。 ✫✫✫✫✫有
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08/23
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交通事故伤残鉴定所需材料
交通事故伤残鉴定需准备身份证、病历等材料并按程序进行。首先，准备身份证、委托鉴定书等材料是鉴定基础，依据《道路交通事故处理程序规定》进行。若不及时鉴定，可能影响赔偿及后续处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同情况下处理方式如下：- 未发生事故，先准备材料，如身份证、病历本等。- 已发生事故，重点准备交通事故认定书、诊断证明等，作为赔偿依据。- 治疗中，继续收集医疗费单据等材料，治疗结束后完成鉴定。- 治疗结束，携带所有材料
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08/23
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试用期矿工3天以上辞退
针对您提出的试用期矿工3天以上辞退是否需要支付经济补偿的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。在此情况下，如果矿工3天以上被视为不符合录用条件的行为，且用人单位能证明这一点，并依法提前三天书面通知且告知辞退理由，那么通常不需要支付经济补偿。但需注意，若用人单位在试用期期间违法解除劳动合同，劳动者有权要求单位支付经济补偿金，甚至可能是双倍的经济性补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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08/23
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特殊岗位试用期
法律分析：法律没有规定试岗期，只有试用期，而且试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 先向当地劳动监察大队投诉，之后视情况可以申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可协商解除或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，期满自动解除劳动关系并可立即离岗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以向劳动局投诉
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08/23
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保安员证换证所需手续有哪些
保安员证换证需准备相关手续材料。从法律角度看，这通常涉及身份证明、原保安员证、培训合格证明等。若材料不全或流程不符规定，可能导致换证失败。问题严重时，如证件过期影响工作，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，保安员证换证在不同情况下的具体操作如下：1. 若证件即将到期，应提前准备身份证明、原保安员证、近期免冠照片等材料，并向原发证机关提交换证申请。2. 若规定需参加培训，应按时参加并通过考核，取得培
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08/23
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老师存监控录像经常威胁人怎么办
老师威胁人违法，应勇敢面对。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，威胁他人安全可受处罚。若不及时处理，可能导致心理压力增大，甚至影响学业和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对威胁，常见处理为保存证据并告知校方。选择方式时，需考虑证据充分性及自身安全，优先保障个人权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 老师威胁，应对如下：1. 保持冷静，不激化矛盾，避
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08/22
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学校宿舍用大功率电器停电了怎么办
学校宿舍使用大功率电器导致停电，应先向宿舍管理员报告。分析：从法律角度看，学校通常对宿舍用电有明确的规定，限制使用大功率电器是为了保障用电安全。一旦违规使用导致停电，可能涉及违反学校规章制度，甚至可能引发安全隐患。因此，及时报告并配合学校处理是首要步骤。提醒：若停电导致严重生活不便或安全隐患，如食品变质、紧急通讯中断等，表明问题已较严重，应及时寻求学校管理部门或专业电工的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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08/22
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未成年暑假工干了五天辞职有工资吗
法律分析：依据我国相关法律的规定，工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以跟公司协商解决