解雇后，员工能要求公司续交三个月社保吗？

解雇后员工通常不能要求公司续交社保。依据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳基于劳动关系，解雇后劳动关系终止，公司无续交义务。若不及时处理，可能导致员工社保断缴，影响个人权益如医疗、养老等保障。
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解雇后不能要求续交社保。具体操作：1.确认解雇后劳动关系已终止，公司无续交社保义务；2.如社保存在问题，如公司多收或擅自更改基数，可与公司协商退款或更正；3.若协商不成，保留相关证据，咨询律师或申请劳动仲裁，依据《社会保险法》维权。
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解雇后社保问题，可通过协商或法律途径解决。建议先与公司协商，看是否能达成一致；若协商无果，可咨询律师或申请劳动仲裁，根据《社会保险法》等相关法律维护自身权益。