临聘人员辞退费依据法规计算，违法辞退需双倍赔偿。依据《劳动合同法》等，辞退费按工作年限及月工资计算，违法辞退则赔偿加倍。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘辞退费处理如下：1. 协商：与用人单位就辞退费进行谈判，达成双方都能接受的金额。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律程序维护权益。操作时需保留好所有工作证明及薪资记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临聘人员辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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