工厂搬迁小时工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，工厂应支付经济补偿金，未提前通知可能需双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁需赔偿小时工。操作如下：1. 与小时工协商是否愿意随工厂搬迁；2. 愿意的，变更劳动合同继续履行；3. 不愿意的，解除劳动合同，按工作年限支付补偿金，未提前通知的需双倍。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁小时工赔偿的常见处理方式为协商或解除劳动合同。应与劳动者协商是否愿随迁，不愿则解除合同并支付补偿金；选择时需考虑劳动者意愿及法律规定。
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