员工辞工老板不批，可提前30天书面通知。依据《劳动合同法》，员工有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。若老板不批且存在未按时支付工资等情形，员工可随时通知解除劳动合同。不及时处理，可能导致员工权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞工老板不批，常见处理方式是提前书面通知或协商。提前书面通知是法定方式，确保30天前提交；协商则可尝试与老板沟通，寻求双方同意。选择时应考虑老板不批的原因及自身权益，若老板违反劳动合同，可选择法定方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞工老板不批处理方式：1. 若老板无理由不批，员工可按《劳动合同法》规定，提前30天书面通知解除劳动合同。2. 若存在拖欠工资等违法行为，员工可立即通知解除劳动合同，并考虑申请劳动仲裁。3. 也可尝试与老板协商，了解不批原因，寻求和解。若协商无果，再采取法律手段。
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