退休8年后找回工龄，可以补发吗？

工龄找回后，补发工资需视具体情况及单位规定而定。分析：工龄对于退休金计算具有重要影响。若退休后发现工龄有误，理论上应有权要求更正并补发相应待遇。但实际操作中，需考虑单位规定、相关证据是否充分、追溯时效等因素。若单位认可且符合规定，则有可能获得补发。提醒：若单位拒绝更正或补发，且影响到您的合法权益，表明问题已较为严重，建议及时咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是与单位协商解决；二是通过法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位人事或财务部门沟通，提供相关证据材料，争取协商解决。若单位不予理会或协商无果，再考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与单位协商：准备充分的证据材料，如档案、工作记录等，证明工龄错误。与单位人事或财务部门沟通，提出更正工龄并补发工资的请求。2.劳动仲裁：若单位拒绝更正，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书、证据材料等，等待仲裁裁决。3.诉讼：若对仲裁结果不满或仲裁机构不予受理，可向法院提起诉讼。聘请律师代理，准备充分的证据材料，参与庭审，等待法院判决。在不同情况下，具体操作可能有所差异。例如，若单位有明确的规章制度规定工龄更正及补发流程，则应按照该流程操作；若单位无相关规定或规定不明确，则需通过协商或法律途径解决。