您可以申请劳动仲裁维权。未签劳动合同，根据《劳动合同法》，单位应从第二个月起支付双倍工资。不及时维权，可能面临工资损失及社保未补缴等严重后果。您的情况符合《劳动合同法》规定，单位未与您签订劳动合同，应从您工作的第二个月起支付双倍工资作为赔偿。若不及时通过劳动仲裁维权，不仅将面临工资损失的风险，还可能导致社保未补缴，劳动关系解除后也无经济补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可劳动仲裁维权。1.准备材料：收集工作证明、工资条等，写劳动仲裁申请书。2.提交申请请：向劳动仲裁委员会递交申请，附相关证据。3.等候裁决：劳动仲裁委员会将调查并裁决，单位应支付赔偿。4.后续行动：若单位不服，可起诉至法院强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，您应提交劳动仲裁申请书、相关证据，要求单位支付双倍工资、补交社保。若单位拒绝，可选择法律途径维权，如起诉至法院。申请劳动仲裁是常见的法律手段，需准备充分证据材料。若单位不配合，您可进一步采取法律行动，比如起诉至人民法院。
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