劳动仲裁申请需满足直接利害关系、劳动争议、管辖正确等条件。依据《劳动争议调解仲裁法》，未及时处理可能导致权益受损，如超过时效将丧失法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁常见处理方式为提交书面申请至仲裁委员会。选择时需确保争议属劳动仲裁范畴，且已尝试和解或调解无果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁申请条件满足后，操作如下：1.准备申请材料，包括申请书、证据等；2.确定管辖的仲裁委员会；3.在劳动争议发生后60日内提交书面申请；4.等待仲裁委员会受理并参与后续仲裁程序。
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给未成年租手机是否属于违法行为？
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