中秋上班工资标准

中秋上班应获3倍工资。依据《劳动法》,法定假日工作需支付3倍工资报酬。未及时支付,将影响员工权益,可能导致劳动纠纷。
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中秋上班需3倍工资。操作:1. 与用人单位确认加班工资;2. 如不支付,收集加班证据;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4. 必要时寻求法律援助。
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中秋上班工资问题,常见处理为协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商无果再申请劳动仲裁以维护自身权益。
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